- Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert, beyaz yaka istihdamında geçen yıla oranla yüzde 32'lik bir düşüş yaşandığını açıkladı.
- İstihdam piyasasındaki daralmanın temel dinamikleri ve yapay zeka teknolojilerinin iş gücü üzerindeki etkileri masaya yatırıldı.
- Uzmanlar, teknolojik dönüşümün işe alım süreçlerini ve yetenek beklentilerini yeniden şekillendirdiğini vurguluyor.
Türkiye istihdam piyasasında yaşanan değişimler, iş dünyasının gündemindeki yerini koruyor. Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert, katıldığı bir televizyon programında beyaz yaka istihdamına ilişkin çarpıcı veriler paylaştı. Cömert, geçtiğimiz yılın aynı dönemine kıyasla beyaz yaka pozisyonlarında yüzde 32 oranında bir düşüş gözlemlediklerini belirtti.
İstihdam Piyasasında Yapay Zeka Etkisi
Fatih Cömert, istihdamdaki bu belirgin gerilemenin arkasındaki temel faktörleri değerlendirirken, özellikle yapay zeka teknolojilerinin iş süreçlerine entegrasyonuna dikkat çekti. Teknolojik ilerlemelerin iş tanımlarını ve şirketlerin personel ihtiyaçlarını kökten değiştirdiğini ifade eden Cömert, piyasadaki durgunluğun sadece ekonomik değil, aynı zamanda yapısal bir dönüşümden kaynaklandığını vurguladı.
Yetenek Yönetimi ve Gelecek Beklentileri
İş dünyasının yeni dönemde daha spesifik yeteneklere odaklandığını belirten Cömert, şirketlerin verimlilik artışı sağlamak adına otomasyon ve yapay zeka çözümlerine yönelmesinin, geleneksel beyaz yaka rollerinde bir daralmaya yol açtığını ifade etti. Uzmanlar, bu sürecin önümüzdeki dönemde işe alım stratejilerini nasıl etkileyeceğinin yakından takip edilmesi gerektiğini belirtiyor.
